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2022兴业银行重庆分行校园招聘公告
发布时间:2021-09-06        浏览次数: 次        

  兴业银行重庆分行是兴业银行在重庆地区的一级分支机构,成立于2001年6月,目前设有58个营业网点,1000多名员工,为超过117万个人客户和3万法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,业务规模、盈利能力、资产质量在重庆地区商业银行中始终居于前列,并保持着良好发展态势。

  作为兴业银行分行之一,重庆分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨,坚持创新与发展,重视员工的职业生涯发展,积极提供优质的员工成长成才培训资源,提高员工薪酬福利待遇,助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与,实现公司价值与员工价值的和谐发展。

  竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行重庆分行,在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

  境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

  (一)管理培训生:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。

  (二)市场营销类:培养目标为企业金融、同业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、澳门手机开奖网,个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

  (三)运营支持类:培养目标为柜面对公、对私业务处理,国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后,安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,表现的,有机会晋升为运营主管,也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

  3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,www.132143.com,能够承担工作压力;

  硕士及以上毕业生,具备较强的事业心、领导力、快速学习能力、沟通协调能力、营销能力的高素质人才,具备信息技术类、数理统计类及其他理工类专业背景者优先,毕业生、学生党员、学生干部优先。

  普通本科及以上学历,形象气质佳,热爱营销并具备一定的营销技巧和能力,沟通协调能力、快速学习能力、抗压能力强,具备信息技术类、数理统计类及其他理工类专业背景者优先,毕业生、学生党员、学生干部优先。

  普通本科及以上学历,形象气质佳,具备一定的会计基础知识,沟通协调能力、快速学习能力、抗压能力强,综合素质良好,具备信息技术类、数理统计类及其他理工类专业背景者优先,毕业生、学生党员、学生干部优先。

  报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站()或“兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。

  (一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

  (二)对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。

  (三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上公布的信息为准。

  (五)兴业银行笔面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (六)根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。